Job-Coaching für Führungskräfte und High Potentials
AVGS -01: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Als Führungskraft kann das Finden einer neuen Arbeitsstelle von verschiedenen Herausforderungen geprägt sein:
- Mögliche Stellen sind stark begrenzt.
- Mögliche Stellen werden oft nicht ausgeschrieben, sondern der Zugang erfolgt über den sogenannten verdeckten Stellenmarkt.
- Die Bewerbung muß in besonderer Form erfolgsbasiert und individuell verfasst sein; Standardbewerbungen werden in der Regel sofort aussortiert.
- Vorstellungsgespräche sind sehr differenziert und diffizil.
Unsere Lösungen für Sie
Im 1 : 1 - Coaching begleiten wir Sie darin, sinnvolle Arbeitgeber zu definieren, gefragte Schlüsselkompetenzen weiter auszubauen, ein strukturiertes Bewerbungsmanagement und intelligente Bewerbungsstrategien zu entwickeln und sich auch den verdeckten Arbeitsmarkt zu erschließen.
Das Coaching umfasst maximal 40 Unterrichtsstunden und geht höchstens über 8 Wochen. Die Termine werden in einem Erstgespräch individuell vereinbart.
Um einen Allgemeinen Vermittlungsgutschein (AVGS) zu erhalten, sprechen Sie Ihre Integrationsfachkraft in der Bundesagentur oder im jobcenter an.
Unsere Vorgehensweise
Vorgespräch
Individuelle Strategieentwicklung
Aufgabenbasierter Reflexionsprozess
Maßgeschneidertes Coaching