Führungskräftetraining
Führungskräfte erleben in unserer Zeit viele Anforderungen, die nicht immer leicht zu lösen oder zu erfüllen sind. Empathie ist gefragt, Definition und Führung eines sinnvollen Miteinanders, Effizienz, der Aufbau einer Vertrauenskultur, wertschätzender Umgang, um nur ein paar Aspekte zu nennen.
Führung ist ein Dauerthema, das zurzeit einen tiefen Wandel erfährt und einen festen Platz im Tagesablauf braucht. Warum ist das so?
Wir messen den Führungskräften in einem funktionierenden und ‚gesunden‘ Unternehmen eine zentrale Rolle zu. Sie haben durch ihre Führungskultur einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Einstellung der Mitarbeiter und regen zudem durch ihr entsprechendes Verhalten (Vorleben) an, die Möglichkeiten der gesunden Arbeitsweise und -gestaltung zu nutzen und bestimmte Werte wie z.B. Eigeninitiative zu etablieren.
Fragestellungen können hier sein:
- Was sind heutzutage die Aufgaben einer gesunden Führung?
- Wie setze ich diese Aufgaben sinnvoll um?
- Wie führe ich ganzheitlich und werteorientiert?
- Was sind erstrebenswerte Werte für eine gesunde Führung heute?
- Wie können emotionale Ziele und rationale Ziele erfolgreich übereinander gebracht werden?
Ziel:
Den eigenen, authentischen Führungsstil entwickeln.
Gesunde Selbstführung schaffen.
Sich einen Handwerkskoffer mit sinnvollen Werkzeugen anlegen, mit dem die Anforderungen des Arbeitsalltags gemeistert werden können.